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白领佳人如何避免“走穴”?

编辑: 2017-08-08 22:35:20 字体:

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导读:在人们的传统思维里,女人就应该含蓄、内敛、娇弱一点。这一观点也影响了很多职场女性对工作的态度,成为了女性就职的大敌。 从跳槽原因调查排行榜来看,&ldquo

  导读:在人们的传统思维里,女人就应该含蓄、内敛、娇弱一点。这一观点也影响了很多职场女性对工作的态度,成为了女性就职的大敌。

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    从跳槽原因调查排行榜来看,“良好的人际关系“与“更高的收入”同等重要。传统思维要求,女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感,但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。

    许多用人单位反映,女性除却个人能力与素质等因素,还有一些共同的心理障碍,使得她们在工作中人际关系失败,容易不爽,不愉快,哭着喊着要挪地方,而并非完全由工作本身造成。

    比如说自卑心理和情绪扩大化,许多女性对自己的外貌、身材、技术能力等不是很自信,遇到困难或作决定总是犹犹豫豫,犹豫多了就会习惯性紧张;还有心情好和心情不好的时候绝对判若两人,情绪起伏大,常让同事摸不着头脑――九成以上的男职员表示,最怕遇见女上司,因为心情不好的女人很难搞。于是,办公室撒旦成了女人魔咒,甚至最后面对自己本来应该可以胜任的工作也落荒而逃。

    再说社交恐惧心理。职场的人际关系确实复杂,但又不是复杂到巧夺天工,只有一群智商够得诺贝尔奖的人才能玩好。

    对于一份工作而言,机会和麻烦是同时降临的,你规避了风险往往也拒绝了机会,大胆一些、简单一些、多沟通一些,有时会有比离开更好的解决办法。很多非走不可的理由往往都是自己放大的结果。

    女人最难避免的是一劳永逸心理,好吃不如饺子,好过不如倒着。工作中总想福利待遇一步到位,不到位就转身走人,尽管也很能干,却由于缺乏耐性,总不如那些闷头严防死守的“愣”同事“幸运”,她们才是耐得住寂寞,吃小亏占大便宜的人。

    在工作中,不仅是女人还是不少男人总是围绕着工作上的福利待遇问题来考虑,想要一步到位,因此往往缺乏对工作应该有的耐性,如果得不到就立马走人,最后吃亏不少。

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